Мастер-класс об управлении изменениями

Добрый день, уважаемые читатели блога!

2 февраля в компании ИНТОП, специализирующейся на теме оргизменений, пройдет мой мастер-класс на вот такую тему: «Полет над пропастью»: пройти через изменения и стать сильнее».
Программа предназначена для собственников и руководителей компаний, HR-директоров, руководителей проектов, специалистов по развитию, управляющих департаментами (отделами) Время и место: 02.02.12., с 14 до 18 ч., офис в р-не м.Таганская-кольцевая (высотка на Котельнической наб.)

В ходе мастер-класса я собираюсь поделиться наработанной практикой личностного и организационного консультирования, в т.ч. кризисного, и многолетних программ развития топ-менеджеров.

В ПРОГРАММЕ:
«Портрет явления» (краткий обзор)
• Типы и причины изменений в организациях. Что такое изменения с точки зрения психологических процессов – о чем не пишут в бизнес-учебниках или «полет над пропастью». Ловушки моделей успеха.
• HR-management при проведении орг.изменений. Когда задачи превращаются в проблемы – ключевые ошибки при внедрении изменений.

Развитие системы управления через кризис
• С чем сталкивается компания при проведении изменений – up-grade ценностей и целей, расставание с партнерами, увольнения и смена управленческой команды.
• Стадии развития компаний и сопутствующие им кризисы.
• Как пройти через «зону смерти». Примеры реализованных проектов.

Стратегии проживания и преодоления кризиса
• «Тонкие» энергии орг.изменений. Ресурсы Прошлого, Настоящего и Будущего организаций. Анализ сценариев жизни компании, «работа над ошибками» и «присвоение» прошлого опыта. Как превращать неудачи и поражения в энергию возможностей.
• Изменения как проверка лидерства. Роль и поведение топ-менеджмента компании при реализации изменений.
• Изменения и организационное обучение (развитие). Возможности организационного обучения и развития при проведении изменений.

ПОЛНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И КОНТАКТЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ЗДЕСЬ.

Если вам тема интересна, буду рада встрече!