О подводных камнях при проведении оргизменений

В “Российской газете” (№827, 13.12.2011) в рубрике “Карьера и менеджмент” вышла моя колонка о типичных проблемах в компаниях при проведении оргизменений. И об управленческих решениях в таких ситуациях.

“Чаще всего руководители жалуются на медлительность сотрудников при выполнении поручений, срывы сроков и отставания от графика, отсутствие энтузиазма и инициативы, уход сотрудников, болезненные реакции при перемещении в иерархии, а также на плохое понимание сотрудниками новых личных и организационных целей и сложный эмоциональный фон.
…
В таких ситуациях есть две крайности: руководители в возникших проблемах склонны либо винить себя, либо усматривать “злой умысел” сотрудников. Однако причины сбоев часто находятся совсем в другой плоскости. ” Статья как раз о последнем.